Tin tức ngày 13 tháng 11 Vào ngày 11 tháng 11 năm ngoái, Amorim chính thức cập bến Premier League và dẫn dắt Manchester United. Huyền thoại Manchester United Ferdinand đã nói chuyện chi tiết và từ nhiều góc độ về những thay đổi trong đội nhân kỷ niệm một năm Amorim làm huấn luyện viên trên kênh Youtube của anh ấy.

Sau đây là bài phát biểu chi tiết của Ferdinand:

■ Về những thay đổi trong phong cách của đội và dữ liệu cụ thể trong năm qua dưới sự huấn luyện của Amorim

"Xin chào mọi người, hôm nay là ngày kỷ niệm đầu tiên Amorim huấn luyện Manchester United. Thành thật mà nói, 12 tháng của anh ấy ở Manchester United thật là thăng trầm. Nói chung, có nhiều thăng trầm hơn là thăng trầm. Tôi tin rằng mọi người sẽ đồng ý."

"Sau khi tiếp quản đội bóng để lại Ten Hag. , nhiệm kỳ của ông được coi là nổi tiếng với "phong cách quản lý cứng rắn". Một trong những điều ông muốn thiết lập lại sau khi nhậm chức là kỷ luật, điều mà ông đã làm, và nó khá nghiêm ngặt, đồng thời, ông cũng mang đến một hệ thống chiến thuật hoàn toàn khác với thời của Ten Hag: Tuy nhiên, đây không phải là một hệ thống "3-4-3" cứng nhắc, mà là một hệ thống có thể thay đổi linh hoạt, các chi tiết và vị trí nhân sự có thể điều chỉnh tùy theo tình hình trận đấu "

". Trước tiên hãy nhìn vào "dữ liệu trần trụi", điều này thực sự không tốt. Amorim đã chơi 54 trận trong một năm, thắng 21 trận, hòa 14 trận và thua 19 trận. Tuy nhiên, dữ liệu sẽ tệ hơn vài tuần trước, điều này cho thấy kết quả của đội bóng thực sự đã được cải thiện trong thời gian gần đây bao gồm: trận chung kết Europa League, vòng 5 FA Cup, tứ kết League Cup và vị trí thứ 15 trên BXH. Huấn luyện của Amorim là: Bruno Fernandez 52 trận, Mazraoui 45 trận, Dalot 45 trận, Ugarte 44 trận”

■Về phong cách quản lý và văn hóa nhóm của Amorim

. "Điều đầu tiên Amorim làm sau khi nhậm chức là thúc đẩy thay đổi văn hóa lấy kỷ luật làm cốt lõi. Ông công khai nói về tầm quan trọng của "đúng giờ" và "tôn trọng đồng đội". Ông rất nghiêm khắc với từng cầu thủ và thiết lập quyền lực theo cách này. Ông cũng thành lập một nhóm lãnh đạo đội, bao gồm B Fei (đội trưởng hiện tại), Maguire (cựu đội trưởng) và Lima. Ông nhấn mạnh rằng khả năng lãnh đạo phải mang tính tập thể chứ không phải trách nhiệm của một người. "Sau một năm tham gia, các cầu thủ dần phản ứng tích cực với phương pháp của ông. Có thể nói đây là lần đầu tiên trong nhiệm kỳ của ông, đội bóng thực sự thể hiện được những kết quả tích cực trong các trận đấu liên tiếp. Tất nhiên, nó còn lâu mới hoàn hảo, nhưng toàn đội ngày càng thể hiện sự kiên cường hơn trong trận đấu. Giờ đây nó có thể trụ vững và thậm chí giành chiến thắng trong những trò chơi từng sụp đổ; hệ thống chiến thuật cũng đã được điều chỉnh một chút. "

"Nhiều người đã yêu cầu anh ấy thay đổi đội hình, nhưng anh ấy chỉ cải thiện phương pháp thực hiện trong hệ thống ban đầu. Chẳng hạn, đội không còn ép bóng một cách mù quáng mỗi khi mất bóng mà chọn lọc hơn để chờ đợi thời cơ thích hợp. Đội không còn thường xuyên bị đánh bại trong quá trình chuyển đổi phòng thủ. Những cầu thủ như Casemiro đã được hưởng lợi đáng kể từ sự điều chỉnh này. Việc giới thiệu người chơi mới cũng rất quan trọng. Những cầu thủ mới như Cunha không chỉ giỏi kỹ thuật mà còn có hiểu biết sâu sắc về chiến thuật và nhiệt huyết. Sự xuất hiện của họ đã cải thiện đáng kể việc tuyển dụng của đội.

"Về mặt tuyển dụng, phân tích dữ liệu đóng vai trò quan trọng và bộ phận tuyển dụng sẽ đưa ra ý kiến dữ liệu. Hãy giao việc đó cho giám đốc thể thao Jason Wilcox và liên lạc với Amorin cũng như ban lãnh đạo cấp cao của câu lạc bộ. Đây là một quá trình liên tục trong suốt mùa giải. Tôi đã nói trước đây: Chỉ khi huấn luyện viên thực sự có được những cầu thủ phù hợp với hệ thống của mình thì ông ấy mới có thể được đánh giá một cách công bằng. Và kể từ khi những cầu thủ mới gia nhập, chúng tôi thực sự đã thấy động lực và sự tự tin tăng lên."

■Giới thiệu về Manchester United. triển vọng

"Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là Manchester United đã trở lại." Nhưng bây giờ cuối cùng chúng ta cũng có thể thấy một số dấu hiệu lạc quan. Sau khoảng thời gian quá nhiều tiêu cực, United cuối cùng không còn chỉ là trò đùa nữa. Đội bóng hiện đang xếp thứ 7 trên BXH (tính đến tháng 11 năm 2025), được cải thiện đáng kể so với vị trí thứ 14 khi Amorin nhậm chức. Khó có thể đạt được sự cải thiện ổn định như vậy vì văn hóa trong đội khi anh ấy tiếp quản rất hỗn loạn và bầu không khí độc hại (đặc biệt là vào cuối thời kỳ mười Hag). Tiến độ tuy chậm nhưng cuối cùng cũng bắt đầu cho thấy kết quả. "

■Về sự ủng hộ và tin tưởng của ban lãnh đạo cấp cao Manchester United

"Ngoài ra, ban lãnh đạo cấp cao của câu lạc bộ Manchester United, đặc biệt là Sir Ratcliffe, Omar và Wilcox, đều có sự ủng hộ vô cùng vững chắc dành cho Amorim. Ratcliffe đã công khai bày tỏ sự ủng hộ đối với huấn luyện viên. Đây không chỉ là niềm tin dành cho Amorim mà còn là lời cảnh báo tới các cầu thủ: ‘Huấn luyện viên này sẽ không ra đi. Bạn không còn có thể nghĩ đến việc đợi anh ấy kết thúc buổi học trước khi bắt đầu lại. ' Kiểu hỗ trợ này có thể chứng tỏ là một bước ngoặt lớn đối với ban lãnh đạo câu lạc bộ. "

" Tóm lại, khi Amorim tiếp quản Manchester United xếp thứ 14, hiện tại đã tăng lên thứ 7; đội có kỷ luật mạnh mẽ hơn, bầu không khí được cải thiện, chiến thuật trưởng thành và sự tự tin tăng lên; tất cả những gì anh ấy cần là thời gian. Nếu chúng tôi có thể lọt vào giải đấu châu Âu mùa này, thì bất kể giải đấu châu Âu nào, đó đã là một dấu hiệu tiến bộ rõ ràng. Tiếp theo, chúng ta cần tiếp tục duy trì phong độ ổn định, hòa nhập thêm những cầu thủ mới và đặt nền móng cho mùa giải tiếp theo. "

Không đăng lại mà không được phép：SengNews » Ferdinand bình luận về ngày kỷ niệm 1 năm làm HLV Amorim: Đội bóng có dấu hiệu lạc quan nhưng không đồng nghĩa với sự trở lại của Manchester United